日前，為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)能力出眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干員工“傳、幫、帶”作用，幫助年輕員工和新成員快速成長(zhǎng)，在廳機(jī)關(guān)黨委的號(hào)召下，我集團(tuán)積極開展“傳幫帶”主題活動(dòng)取得新成效。
“傳幫帶”活動(dòng)本著“缺什么，補(bǔ)什么，用什么，學(xué)什么”的原則，采取“分層結(jié)對(duì)”工作法，通過一對(duì)一、結(jié)對(duì)子的方式進(jìn)行，具體包括三方面內(nèi)容：一是傳授工作經(jīng)驗(yàn)和辦事方法；二是幫助進(jìn)入角色、熟悉業(yè)務(wù)；三是帶出良好品行和扎實(shí)作風(fēng)?；顒?dòng)為期3個(gè)月，自5月份開始，8月份進(jìn)行“傳幫帶”經(jīng)驗(yàn)交流，老同志談經(jīng)驗(yàn)和方法，年輕同志談收獲和感悟，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)活動(dòng)成效，相互促進(jìn)學(xué)習(xí)。目前活動(dòng)正在積極推進(jìn)中。
開展“傳幫帶”，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、不間斷的工作。我們將以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)青年人才的培養(yǎng)，使其盡快融入企業(yè)，打開工作局面，順利開展工作，成為集團(tuán)發(fā)展的新生力量。
